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“由于今年钢材产量一路向上,粗钢增量在10%左右,叠加供给偏紧,使得铁矿石今年供需缺口较大,前5个月中国港口库存已经降了2000万吨。”永钢资源有限公司总经理张志斌说。在供给端,据本钢集团销售中心期货贸易部副部长孟纯指出,从2013年铁矿石供过于求的趋势形成,一直到今年VALE矿难,全球铁矿石供应过剩的局面已经持续了6年。在这6年内,大部分中小矿山和国产矿山均因亏损以及难以与4大矿山企业抗衡而减产或关闭。

我们首先面对的一个问题,物质文化需要已经提升或拓展为美好生活需要了,这两者之间的差异在哪儿?这个大家已经讨论很多次了。第一就是传统意义的物质文化需要上了层次。因此,物质产品和文化产品要升级换代,这是我们知道的。第二,原来的物质文化需要基础上又加了一类需要,在十九大报告中讲的使人民群众对于民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需要日益增长,原来的物质文化需要是不能包容的,是拓展出来的需要,与这一需要相对嗯的载体是什么?要么是制度产品,要么就是政策产品,用武之产品、文化产品满足不了这一需要。如果物质文化需要更多依赖于市场供给,我们更多的强调市场供给,后一类制度产品和政策产品的需要更多的要依赖于政府系统。因而,解决不平衡、不充分的发展问题,不仅要依靠市场系统,而且要依靠政府系统。

(作者就职于招商银行金融市场部,本文仅代表作者个人观点)责任编辑:郭建来源:每日经济新闻1月31日下午,上海市第十五届人民代表大会第二次会议正式闭幕。在当日下午上海市政府举行的记者招待会上,上海市市长应勇表示,营商环境是一个城市重要的软实力和核心竞争力,习近平总书记对上海等城市明确要求打造国际一流的营商环境。“去年我们着重对标世界银行对世界各个经济体营商环境评估的十大指标,制定了一系列的行动方案,推出了56项改革的政治举措,并狠抓落实,效果是明显的。也助推了我国在世界银行营商环境报告中的排名大幅提升,从原来的78位,跃升至第46位。”

改革开放以后,更是有大量的海归人才涌入国内参与我们的经济建设,在改革开放大浪潮中做出卓越贡献。我们国家提出人才战略最开始源于科教兴国。这是以科技部为主导,以科技为抓手进行的人才招引、回归,服务于我们的海归人才。随着工作的进一步推进和人才逐步向回流动,发现人才诉求,特别是海归人才诉求并不是简单的产业部门或经济部门就可以统筹协调的。90年代科教兴国战略是个升级,提出了党管人才。为什么今天我来参加这个会,也是有历史沿革性的,当时是由中组部提出党管人才,把人才纳入国家核心战略之中,那时候提出我们的“国千计划”,为我们人才引入揭开了新的篇章。

最根本的还是我们做好分内的事情,自己不改革、不开放、不创新就没有出路,你自己做好了,你继续发展,才是真正的发展,具体要做什么就不多说了。全球化也不会停止,我们也不会停留在这儿,我们还是相信世界市场仍然是开放的,我们自己把事情做好,可以在国际上取得我们进一步发展的一席之地。

另一方面,美国与韩国的军费分摊谈判仍停滞不前。韩国外交部此前表示,本周在华盛顿进行的有关军费分摊议题的第六轮谈判,韩美双方增进理解和共识,但并无实际进展。两国考虑在1月底,加紧进行第七轮谈判。此前外界有消息称,韩国一旦应美国要求,派兵到中东,美方就会压低美军驻韩军费的涨幅。韩国外交部发言人否认了这一传言。

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